• Ценовую и договорную политику, а главное - практику проектирования строим таким образом, чтобы она давала нам возможность максимально качественно прорабатывать архитектурные решения. Для этого работаем только с лучшими смежниками, способными адаптировать свои решения в соответствии с требованиями конкретного проекта и Заказчика, используем сдельную оплату труда и аутстаффинг, экономим на аренде офиса и внепроектных издержках.
• Стремимся поддержать тенденцию современной культуры, восстанавливающую роль творческой личности в создании культурного продукта. Конкретно - роль архитектора в создании архитектуры. Осваиваем новые для себя инструменты и технологии проектирования, подобно тому, как часть музыкантов сегодня стремятся расширять свои творческие возможности, обучаясь игре на новых для себя инструментах. А кинохудожников - освоить современные технологии, позволяющие очень маленьким командам или даже одному человеку создавать фильмы и в этом искать новые возможности влиять на результат и создание новых культурных смыслов.
• Архитектор занимается проработкой и координацией проекта в целом - через встречи с Заказчиком, восприятие его личного опыта, проработку задания на проектирование, создание эскизов и визуализаций до выполнения рабочих чертежей, координации усилий с соавторами и авторского надзора. Таким образом удается добиться, что проект не "теряет и повреждается", а "дозревает и укрепляется" в процессе разработки.
• Визуализация является для нас инструментом, позволяющим оценить промежуточный результат проектирования и добиваться его большей цельности. В том числе на стадии рабочего проектирования и подбора материалов. Она выполняется автором проекта-архитектором, поэтому есть возможность выполнять больше визуализаций и с более рабочими целями, нежели когда с целью "сделать картинки в альбом" приглашается сторонний визуализатор.
• Для успешной реализации проекта практически любой сложности, необходимы смежники, умеющие подобрать решение, годное в конкретном случае, а также способные аргументировать, "защитить" свое решение перед коллегами и Заказчиком. Это лучшие и весьма редкие проектировщики. Желание сотрудничать именно с такими специалистами на каждом проекте предопределяет необходимость предоставлять им наилучшие условия труда, для чего мы используем аутстафинг и сдельную оплату проектной работы.
• В силу выбранной системы оплаты труда и стратегии развития, у нас фактически нет выходных и праздничных дней, рабочий день ненормированный. Это позволяет выполнять проекты намного быстрее